岩倉市人材育成基本方針

岩倉市人材育成基本方針は、職員に求められる能力や意識、目指す職員像を明らかにするための指針として、平成26年10月に策定しました。
策定から7年が経過し、人事評価制度や会計年度任用職員制度の導入など人事行政を取り巻く状況の変化や、本市のまちづくりの最上位計画である第5次総合計画を策定し令和3年度から計画及び新たな行政評価制度がスタートしたことなどを踏まえて、それらとの整合を図るとともに、職員研修計画や人事評価制度と連動し、職員の人材育成の一層の推進を図るため、見直しを行います。
見直しにあたって、業務全般についての企画提案を受け、技術力や課題解決力、また独創性など総合的に優れた事業者を選定するためにプロポーザルを実施するものです。

実施内容、スケジュール等は、実施要領等にて確認をお願いいたします。

岩倉市では、長期的かつ総合的な観点で人材育成を進めるため、人材育成の目的や取組を示した人材育成基本方針を策定しています。令和4年度にその基本方針の見直しについて検討する懇話会を設置するため、委員を公募します。

※開催日時等については確定次第、随時更新します。

年3回程度（平日昼間を予定）

現行の人材育成基本方針は、以下のとおりです。